涇縣：“三精培育機制”助力選調生茁壯成長

　　近年來，涇縣高度重視到村任職選調生培養工作，逐步完善實施“三精培育機制”，聚焦“育苗、墩苗、壯苗”環節，采取幫帶指導、一線鍛煉和互學互用等管理培養措施，著力提高選調生服務基層、服務群眾的能力和水平，不斷激發選調生擔當履職、干事創業的活力和干勁，助力選調生在基層一線茁壯成長。

　　精準滴灌育苗，幫帶指導提升闖的本領。為讓新錄用選調生盡快轉變角色，勝任工作崗位，在基層一線闖出廣闊天地，涇縣縣委組織部成立幫帶指導小組，擇優選取往屆3名優秀選調生擔任指導小組組長，分配2-3名新錄用選調生擔任組員，通過思想交流、業務指導、心理疏導等形式為新錄用選調生答疑解惑、傳授經驗，幫助新錄用選調生盡快完成角色轉變。在思想淬煉上，以幫帶小組為單位定期開展政治理論學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為“必修課”，切實強化選調生的理想信念；在能力提升上，在涇縣先鋒公眾號開辟“涇彩言論”專欄，組建選調生信息員隊伍，督促選調生結合工作學習實際撰寫文章，擇優發布選調生優秀作品70余期，指導選調生在共產黨員網、選調生網等省級以上媒體發表稿件50余篇。全面強化選調生到村任職本領，著力把選調生培養成走下去會干、站起來會說、坐下來能寫的“多面手”。

　　精深培植墩苗，一線鍛煉激發干的勁頭。涇縣縣委組織部堅持“在一線中鍛煉成長、在實踐中提升能力”的育人導向，抓實選調生到村任職工作。堅持定崗聚能，根據選調生學歷背景、性格特點以及愛好特長，選派選調生赴村擔任村黨總支書記及村委會主任助理，安排他們參與基層黨建、鄉村振興、集體經濟、黨建引領信用村等不同類型的工作，幫助選調生在熟悉基層情況中增強實踐能力。堅持充電提能，按照“缺什么補什么”的原則，緊扣縣域實際，組織選調生參加各級各類培訓，以“看本地+學外地”“請進來+走出去”相結合的方式，組織選調生赴浙江大學等先發地區高校“回爐重造”，進一步開拓眼界、活躍思維、增長見識。堅持調研賦能，督促選調生在村職期間走村入戶開展走訪，在摸清村情民意的基礎上，聚焦基層黨建、鄉村振興、農村治理等中心工作確定選題，近兩年來共撰寫國情調研報告10余篇，其中1篇榮獲省委組織部優秀國情調研報告二等獎，進一步提升選調生發現問題、分析問題、解決問題的能力，激發了選調生的干事創業勁頭。

　　精細管理壯苗，互學互促營造比的氛圍。注重搭平臺，舉辦選調生沙龍座談，組織選調生就壯大村集體經濟、推動鄉鄉村振興等履職盡責、走村入戶情況開展深入交流，在互學互促中拓寬工作思路、優化工作方法、增強工作實效。注重強管理，對基層鍛煉的選調生實行全過程管理，定期與選調生開展談心談話，了解在崗履職和學習生活情況，為選調生生活起居、日常工作、調研學習等提供必要物資，確保駐村工作要求落到實處。注重嚴考評，扎實組織開展選調生年度和任期考核工作，結合選調生日常履職情況開展平時考核，通過書面總結、個人述職、全面測評、綜合研判等方式開展年度和任期考核，對政治素質好、綜合能力強、工作實績突出、群眾基礎扎實的選調生進行重點跟蹤培養、適時提拔使用，近兩年來年結合縣鄉兩級換屆、職級晉升等提拔重用優秀選調生6名，在選調生中逐步形成了比學習、比作風、比創新、比擔當、比作為的良好氛圍。