近年來，涇縣堅持整合城市社區資源要素，不斷在強機制、強隊伍、強載體上持續發力，構建城市社區黨建新格局、組建新力量、搭建新平臺，助力全縣城市社區黨建工作提質增效。

　　強機制，構建城市社區黨建新格局。建立健全“鄉鎮黨委—社區‘大黨委’—小區（網格）黨支部/黨小組—黨員樓棟長—黨員干部聯戶”服務群眾“五級聯動”工作機制，加強對社區“大黨委”、小區（網格）黨支部/黨小組工作的調度、督促、指導，建立“一張網”共治體系。深入推進黨建引領“多網合一”，按照“應整盡整、符合實際”原則，整合黨建、民政、綜治、文明創建等22類102個網格，配備專兼職網格員248名，明確“一張網”治理任務。堅持協同推進省級文明城市創建，深入推進聯點共建工作開展，落實115個機關事業單位、轄區國企、非公企業和社會組織等各類組織與主城區8個社區結對，全縣3600余名干部包保聯系3.6萬余戶網格群眾，1400余名黨員干部、職工、熱心人士共同擔任小區“樓棟長”，有效實現“多網合一”，提升城市基層治理實效。

　　強隊伍，組建城市社區黨建新力量。聚焦社區工作者專職化管理，嚴格社區工作者選聘標準和程序，實現社區工作者員額管理。近年來，共面向社會招聘社區專職工作者43名，11人進入社區“兩委”班子，為社區“兩委”干部隊伍充實了后備力量。突出社區干部隊伍嚴格管理，全面提升社區干部隊伍力量。認真貫徹落實省委關于村（社區）“兩委”班子換屆后“每半年看成效”要求，常態化開展分析研判、倒排整頓，重點調研社區“兩委”班子運行情況和社區黨支部書記帶頭發揮示范作用情況。聚焦新業態新就業群體黨建，在主城區3個社區“1cm紅色驛站”打造“司機之家”“小哥驛站”等服務點，廣泛開展“關愛基層網點、關愛一線員工、關愛弱勢群體”暖心活動，疫情防控工作中，新業態新就業群體發揮青年群體責任擔當，主動報名參與疫情防控工作，由外賣送餐人員、貨運大巴車司機等新業態新就業群體組成的志愿者隊伍共2支50余人，激發了基層黨建新動能。

　　強載體，搭建城市社區黨建新平臺。全面推進社區黨群服務中心軟硬件達標，堅持積極探索智慧黨建，構建多功能黨群服務中心。積極打造基層治理黨建品牌，推廣“1cm紅色驛站”項目，創新推出“紅色代辦”服務窗口、“寒暑期全天班”、“老年助餐點”等便民惠民項目，不斷激活基層黨建“神經末梢”，發揮基層治理“基石”作用，打通服務群眾“最后1cm”。“1cm紅色驛站”作為全市“互亮互比、互學互用”現場會觀摩點吸引各縣（市、區）委組織部前來學習參觀，累計210余人次。成立“宛美紅色物業”建設工作聯席會議制度，制定重點任務和責任清單，重新對全縣物業服務企業進行摸排調整，建立物業服務企業臺賬，實現業主委員會應建盡建，黨組織應建盡建，成立業主委員會的住宅小區數大幅上升，業主委員會委員中的黨員數顯著增加。