云嶺鎮(zhèn)：三聚焦建強非公黨建指導(dǎo)員隊伍

云嶺鎮(zhèn)堅持建強用好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍，充分發(fā)揮隊伍優(yōu)勢，組織非公指導(dǎo)員深入一線，察實情、出實招、辦實事，切實營造有溫度的服務(wù)環(huán)境、高質(zhì)量的營商環(huán)境、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。

聚焦優(yōu)選，提升隊伍履職能力。落實黨建工作指導(dǎo)員組團(tuán)式管理原則，通過對非公企業(yè)實際需求情況進(jìn)行摸底，按照“講政治、精業(yè)務(wù)、善協(xié)調(diào)”的選用標(biāo)準(zhǔn)，采取“因需選派+自主報名+組織審查”的方式，從云嶺園區(qū)、黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人社、衛(wèi)健等部門擇優(yōu)遴選7名綜合素質(zhì)能力較強的黨員干部擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員，對鎮(zhèn)域內(nèi)50家企業(yè)進(jìn)行全覆蓋，重點聚焦加強基層組織建設(shè)、服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化等重點任務(wù)。圍繞黨建業(yè)務(wù)、惠企政策等開展集中培訓(xùn)，幫助黨建指導(dǎo)員明晰職責(zé)，快速掌握工作方法，針對工作中遇到的難題，通過工作例會、實地觀摩等方式深入討論，及時解決堵點理清工作思路。根據(jù)要求讓黨建指導(dǎo)員參與上級組織的赴江浙等地的實訓(xùn)，開拓眼界、提供思路。今年以來開展集中培訓(xùn)3次、黨建工作互學(xué)互查3次。

聚焦嚴(yán)管，提升干事創(chuàng)業(yè)動力。建立黨建指導(dǎo)員工作“全流程跟蹤管理機(jī)制”，開展月督查、季調(diào)度、年度考核等，聚焦黨員發(fā)展、“黨建入章”、黨建信息上報、實地指導(dǎo)次數(shù)等量化指標(biāo)，全程跟蹤工作成效。建立“過程管控機(jī)制”，采取“平時掌握+量化考核”方式，定期召開例會，采取“聽”“察”“看”環(huán)環(huán)相扣的方式，動態(tài)了解黨建工作指導(dǎo)員走訪調(diào)研、指導(dǎo)服務(wù)、履職盡責(zé)情況與相關(guān)部門、服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨員職工評價情況，作為發(fā)放工作補貼、年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。建立“考評激勵機(jī)制”，對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行動態(tài)管理，通過“月度評價+季度調(diào)研+年度考核”方式，圍繞年度重點工作和月工作清單，動態(tài)了解黨建指導(dǎo)員履職盡責(zé)、服務(wù)企業(yè)等情況，強化考核結(jié)果運用，對考評結(jié)果設(shè)置“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。第五批黨建指導(dǎo)員任職以來3名黨建工作指導(dǎo)員獲評縣級優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員。

聚焦實用，提升為企服務(wù)水平。組織非公黨建指導(dǎo)員經(jīng)常性深入企業(yè)一線，與公司負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工群眾等談心談話，詳細(xì)了解企業(yè)近期生產(chǎn)經(jīng)營情況、基層黨建工作開展情況、職工工作生活情況等。按照“清單式管理、閉環(huán)式解決”要求進(jìn)行跟蹤督促，今年以來，已累計全覆蓋走訪鎮(zhèn)內(nèi)聯(lián)系50家企業(yè)，開展談心談話80余人次，收集企業(yè)基層黨建、用水用電、招工用工、招才引智等方面困難訴求和意見建議5條，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題22個。黨建工作指導(dǎo)員切實發(fā)揮“政策宣講員”作用，通過指導(dǎo)站“線下+線上”載體，將黨建惠企、用工管理、安全生產(chǎn)等非公企業(yè)發(fā)展需要的政策精準(zhǔn)推送至企業(yè)，及時公開宣傳優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)政策、措施及工作動態(tài)，今年以來，累計赴鎮(zhèn)域內(nèi)非公企業(yè)開展“送理論、送政策、送服務(wù)”12次，推動企業(yè)員工真懂真信真用營商政策，共同匯聚優(yōu)化營商環(huán)境強大合力。