近年來，云嶺鎮堅持將青年干部培養視為干部隊伍建設的重中之重，聚焦思想淬煉、培養鍛煉、實踐歷練三大維度，以“點線面”結合的方式，系統構建年輕干部立體化培養模式，努力鍛造一支素質高、能力強、作風硬的青年骨干隊伍，為鄉村振興注入源源不斷的青春活力。

一是“點”上聚焦，強化思想淬煉。緊緊抓住政治教育這個關鍵點，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。圍繞黨的二十大、二十屆三中全會精神以及習近平總書記考察安徽重要講話指示，組織開展多形式、多層次的理論宣講，不斷推動理論學習往深處走、往實處落。依托“三會一課”、主題黨日等常態化制度，結合黨建引領、基層治理等重點內容，持續完善多元化學習機制。同步借助文明實踐活動等載體，讓理論學習更接地氣、更入人心。積極發揮“線上+線下”雙輪驅動作用，依托學習強國APP、安徽干部在線教育、黨員遠程電教等平臺，結合紅色教育基地實地教學，不斷夯實青年干部的思想根基，增強黨性修養，真正為精神“補鈣”、為思想“淬火”。

二是“線”上串聯，抓實培養鍛煉。建立健全“傳幫帶”機制，優選領導班子成員和業務骨干擔任導師，“一對一”結對指導，通過言傳身教，幫助青年干部快速進入角色、熟悉基層、掌握方法。積極搭建成長平臺，組織開展知識競賽、聯村工作例會、專題黨課等多項活動，鼓勵青年干部圍繞基層黨建、社會治理、鄉村振興等重點領域，鉆業務、講政策、談思路，推動他們在學中干、在干中學，不斷積累實戰經驗。定期開展“青年干部上講臺”活動，組織大家分享近期工作、盤點實際成效，既亮成績、也找不足，營造比學趕超的良好氛圍，全面錘煉業務能力和服務水平。2024年以來，已累計開展“上講臺”活動20余次，參與青年干部超過70人。

三是“面”上拓展，突出實踐歷練。立足全鎮發展大局和年輕干部成長需要，積極搭建多崗位鍛煉平臺，持續實施干部聯村機制，加強崗位輪換和交流任職力度，尤其讓青年干部在招商引資、項目建設、基層治理等一線工作中扛重任，在防汛救災、秸稈禁燒、人居環境整治等中心任務中經受考驗。2024年至今，全鎮青年干部已累計深入村組開展政策宣傳60余次，走訪群眾超7000戶；參與人居環境整治12場，參加敬老愛老、清明祭英烈等志愿活動15次，真正把腳步邁進農家院，把服務送到心坎上。持續強化跟蹤考核，建立健全考勤、考核等制度體系，突出“重實干、重實績”的鮮明導向，推動考核結果與評優評先、激勵使用直接掛鉤，充分激發青年干部干事創業的內生動力。