為進一步激發青年干部的崗位責任心和社會責任感，近年來，云嶺鎮堅持把青年干部培養作為干部隊伍建設的重點工作，圍繞學習教育、提升素質、鍛煉能力三方面采取措施，著力打造一支素質高、能力強、作風硬的青年干部隊伍，為鄉村振興注入青春活力。

一、“點”上發力，強化思想鍛煉

抓好政治教育著力點，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，圍繞黨的二十大、二十屆三中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神等內容，開展各項理論宣講活動，推進干部學習深度。推動理論學習常態化開展，利用“三會一課”、主題黨日等規定工作，重點圍繞黨建引領、基層治理等重點領域開展學習，推進構建多元化學習機制，結合舉辦文明實踐活動等，促進理論學習往深里走、往實里走、往心里走。通過學習強國APP、安徽干部在線教育、黨員遠程電教、紅色教育基地等途徑，發揮“線上+線下”學習優勢，不斷強化青年干部思想政治建設，提高黨性修養。

二、“線”上貫通，完善培養鏈條

建立青年干部傳幫帶機制，優選領導班子成員、業務能手作為培養導師，實行一對一培養教育，通過言傳身教帶動青年干部迅速進入工作狀態，適應基層工作節奏。主動為青年干部成長擺擂搭臺，組織開展知識競賽等活動，鼓勵聯村青年干部積極參加村中工作例會，并圍繞基層黨建、基層社會治理、鄉村振興等方面為基層黨員干部上黨課，引導青年干部立足崗位學政策、鉆業務、勤思考，在實踐中幫助青年學習業務、積累經驗。開展干部“上講臺”活動，定期組織青年干部圍繞近期工作進行分享交流，對工作實績進行全面盤點，在肯定成績的同時對存在問題予以改正，全面提升青年干部業務能力，夯實為民服務本領。2024年來共開展“上講臺”活動20余次，共有70余名青年干部參加。

三、“面”上覆蓋，激發干事熱情

根據全鎮工作大局和培養年輕干部需要，拓寬實踐鍛煉平臺，持續開展干部聯村工作，加大對年輕干部的崗位交叉和交流任職的力度，注重在招商引資、項目建設、基層治理等重點工作和防汛救災、秸稈禁燒、人居環境整治等中心工作中鍛煉培養干部讓青年干部在不同崗位上積累經驗，提升綜合管理能力。2024年，全鎮年輕干部深入村組開展各類宣傳活動60余次，累計走訪7000余戶；參與人居環境整治活動12場，參加敬老院關愛老人、烈士陵園掃墓等志愿服務活動15次。不斷提升對青年干部的考核跟蹤力度，完善細化考勤、考核等各項規章制度，以“重實績、重實干”為鮮明導向，讓考核結果與青年干部年度評優評先“息息相關”，激發青年干部內在動力。