黨建引領構建基層治理新格局

近年來，宣城市涇縣蔡村鎮緊扣全面提升基層黨組織政治功能和組織功能，堅持固本強基、隊伍提升、黨建賦能，著力在突出重點、注重創新、體現特色、務求實效上下功夫，切實將黨建引領力轉化成高質量發展“原動力”。
　　突出“嚴”，戰斗堡壘更加堅固。鎮黨委書記嚴格履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建工作周調度、季督查、年終考核，通過黨委會、村書記例會等專題研究黨建工作，增強黨建工作合力。高質量完成團委、婦聯等群團組織換屆工作。嚴把黨員發展“入口關”，結合“主題黨日”、“紅黃榜”等制度，嚴格黨員日常教育管理，有序開展收繳黨費、公開招錄后備干部、組織村干部參與學歷提升教育及事業單位考試等工作。縱深推進黨建引領信用村建設，信用農戶占比80%。非公企業覆蓋率達62%。積極動員返鄉大學生、青年骨干加入村后備干部隊伍。推進村黨群服務中心改造升級，整合170萬元對毛田村黨群活動中心進行改造升級，增強服務功能。
　　立足“建”，鄉村振興穩步提速。推行“黨建+”模式，做好“黨建+”文章，圍繞抓黨建促鄉村振興、基層治理、作風建設。探索“黨支部+合作社+公司+基地+農戶”模式，指導有條件的村發展規模性農業種植，壯大村集體經濟收入。繼續在趙村鄉村振興改革集成示范區實施“1+2+N”黨建創新品牌，通過1名村干部+2名黨員+N名群眾的模式，鼓勵黨員群眾主動參與人居環境整治、鄉村振興等中心工作。大力發展特色產業，趙村鄉村振興綜合改革集成示范區、科大訊飛鄉村產業發展等項目部分業態陸續運營，林下經濟持續向快向好發展。將黨建優勢融入信訪工作，把黨員干部上門走訪與開門接訪、重點約訪、帶案下訪有機結合，不斷完善信訪矛盾糾紛多元化解機制，堅持早發現、穩處理、真化解，積極打造依托黨建抓信訪、抓好信訪強治理的工作格局。
　　堅持“學”，理論武裝持續強化。以打造“學習型黨組織”為抓手，持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神。每月至少開展1次黨委理論學習中心組學習、每季度至少開展一次專題研討，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，切實做到以學促行、以行踐學。聚焦遠程教育，深化學用結合。全鎮11個站點全部實行專人負責制，每月初下發學習內容，明確學習范圍、學習要求、嚴明學習紀律三個重點，促進學習教育常態化。根據鎮村實際，結合“三會一課”、主題黨日等活動，確定必學內容和選學內容，科學制定“菜單式”播放計劃，提高學習針對性。充分發揮線上線下教育資源優勢，在管上下功夫、在學上想辦法、在用上抓落實，不斷提升干部學習教育工作水平，推動干部教育工作提質增效。
　　聚焦“育”，隊伍活力不斷激發。創新實施512干部隊伍建設“青藍工程”，在泉峰村試點推行“小村說事日”工作機制，2022年以來召開黨小組（擴大）會議404次，參會黨員群眾6409人次，辦理民生實事111件。組織黨政領導班子赴安吉縣實地考察，與孝豐鎮黨委簽訂“黨建共建合作協議”，推動黨組織優勢互補和黨建資源共享，推薦1名班子成員、組織9個村書記赴安吉跟班學習，以“走出去”代替“坐班制”，使全鎮干部中的關鍵少數同頻共振、思路出新、干事敢為。舉辦鄉村振興大講堂暨干部業務能力提升班，邀請安吉縣孝豐鎮夏陽村書記作鄉村振興經驗交流。開展“涇品項目”大比拼、“涇彩支書”大比武活動，進一步增強村書記“領飛”本領。始終堅持黨管人才原則，進一步加強基層人才隊伍建設，組織召開在外知名人士、企業人才新春懇談會，鼓勵和吸引鄉賢返鄉，參與家鄉發展。