琴溪鎮積極推進人才驛站深度建設

在推動地方發展的進程中，人才是關鍵的動力源泉。3月3日，縣委常委、琴溪鎮黨委書記葉亮組織召開琴溪鎮改革創新事項調度會，針對“推進人才驛站深度建設”這一重要議題進行了專題調度，為琴溪鎮的人才發展繪制了清晰而全面的藍圖。

人才驛站的深度建設，首先要在摸清底數、掌握動態上下功夫。完善琴溪籍大學生人才庫，這一舉措猶如構建一座堅實的人才大廈的基石。通過精準掌握大學生人才的數量以及他們的動態信息，琴溪鎮能夠有的放矢地制定針對這一群體的人才政策。無論是為他們提供適合的就業崗位推薦，還是根據其所學專業規劃未來發展路徑，都有了可靠的數據支撐。

非遺文化是琴溪鎮的瑰寶，非遺人才則是傳承和弘揚這些瑰寶的核心力量。出臺本鎮對非遺人才的相關政策，顯示出琴溪鎮在吸引和留住非遺人才方面的決心。這不僅能夠確保琴溪鎮獨特的非遺文化得以代代相傳，還能為非遺產業的發展注入源源不斷的活力。非遺人才在政策的保障和激勵下，將更有熱情和信心投身于非遺技藝的創新與推廣，使琴溪鎮的非遺文化在新時代煥發出新的光彩。

積極開展人才招聘會是促進人才與企業深度融合的重要橋梁。在招聘會上，企業可以直觀地展示自身的優勢、發展前景和崗位需求，而人才也能充分展示自己的才能與潛力。這種雙向的互動與選擇，將使企業找到最合適的員工，人才找到最理想的發展平臺，從而實現人才資源的優化配置，為琴溪鎮的產業發展提供強大的人力保障。

圍繞團省委、團市委青年助力鄉村振興示范點建設，琴溪鎮進一步吸引優秀青年創客加盟。青年創客富有創新精神和創業激情，他們的加入將為鄉村振興帶來新的理念、新的技術和新的模式。琴溪鎮通過打造良好的創業環境，提供政策支持和項目對接，吸引眾多青年創客扎根于此，在實現個人夢想的同時，也為鄉村的發展注入創新活力。

構建人才回訪制度是琴溪鎮人才驛站深度建設的又一亮點。以人才吸引人才，通過已經在琴溪鎮發展良好的人才，去吸引他們身邊更多的優秀人才。這種口碑相傳的方式，往往更具說服力。人才回訪制度不僅體現了琴溪鎮對人才的尊重與關懷，更在全鎮營造出一種重視人才、珍惜人才的良好氛圍。

琴溪鎮在人才驛站深度建設方面所做出的努力，體現了其高瞻遠矚的發展眼光和務實進取的工作作風。這一系列舉措將吸引更多的人才匯聚琴溪鎮，為琴溪鎮的經濟發展、文化傳承、鄉村振興等多方面工作提供強有力的人才支撐，推動琴溪鎮向著更加繁榮、美好的未來大步邁進。