7月15日，琴溪鎮的年輕干部座談會如同一盞明燈，照亮了干部成長的道路，為鎮域的高質量發展注入了蓬勃的動力。

  在座談會上，經驗豐富的老同志成為了年輕干部成長道路上的引路人。他們以自身多年的工作經歷為藍本，向年輕干部們無私地分享著寶貴的實踐經驗與深刻的心得。這些經驗如同指南針，為年輕干部在紛繁復雜的工作中指引方向；這些心得恰似智慧的寶藏，等待年輕干部去挖掘、吸收并轉化為自己的工作能力。而年輕干部們也毫不遜色，他們踴躍發言，將工作中的思考與感悟一一傾訴。這種新老交流的畫面，和諧而充滿活力，體現了琴溪鎮干部隊伍積極向上、團結奮進的良好風貌。

  鎮黨委副書記周媛在座談會上的講話有著重要意義。她對老同志“傳幫帶”的責任擔當給予了充分肯定，這一傳統的傳承方式是琴溪鎮干部隊伍不斷發展壯大的重要支撐。老同志發揮余熱，將自己的知識、經驗毫無保留地傳授給年輕一代，使得年輕干部能夠站在巨人的肩膀上更好地前行。同時，周媛副書記也對年輕干部積極進取、求真務實的精神狀態表示認可。年輕干部們帶著朝氣與沖勁，以務實的態度對待工作，這是琴溪鎮發展的希望所在。并且，周媛副書記傳達了鎮黨委書記徐彥奇對年輕干部的四點寄語：“心中有信仰”，這是干部們在工作中的精神支柱，堅定的信仰能讓干部在面對各種困難和誘惑時堅守初心；“眼里有希望”，給予干部們積極向上的動力，使他們以樂觀的態度看待鎮域發展的前景并為之努力奮斗；“腳下有根基”，提醒干部們要腳踏實地，扎根基層，深入了解群眾需求，從實際出發開展工作；“手上有本領”，強調干部要有過硬的工作能力，不斷提升自己的業務水平。

  更為重要的是，琴溪鎮將以此次座談會為新的起點。下一步，將持續優化“三類干部”的學習教育形式。通過“傳幫帶”，讓經驗得以傳承；通過“實踐練”，讓干部們在實際工作中增長才干；通過“嚴管愛”，既規范干部的行為，又給予他們關心和愛護。這種三位一體的方式將為年輕干部等“三類干部”的成長成才保駕護航。干部隊伍的茁壯成長，必然會為琴溪鎮的高質量發展注入源源不斷的青春動能。在未來的發展征程中，琴溪鎮將在這樣一支富有活力、能力出眾的干部隊伍的引領下，不斷開拓創新，向著更加繁榮、美好的明天大步邁進。