涇縣昌橋鄉：“一二三”工作法，解鎖非公黨建新密碼

近年來，涇縣昌橋鄉始終以提升非公黨建質量為抓手，積極探索非公黨建工作發展新路徑，結合本地實際，在組織覆蓋、示范帶動、能力培訓等方面，多措并舉提升工作質效，切實增強基層黨組織戰斗力。

提升“一個覆蓋”，構筑引領發展的戰斗堡壘。提升組織覆蓋強筋骨，對規模較大、黨員人數在3名以上的企業，積極推動其組建黨組織，對規模較小、黨員不足3名的企業，按照區域相鄰、行業相近的原則建立聯合黨支部。目前，轄區內非公企業和社會組織黨組織共16個，非公企業組建率覆蓋率達80.77%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。采取在機關事業單位中“選”、在年輕干部中“挑”的方式選派6名黨建指導員聯系服務26家非公企業，建立黨建工作“責任清單、任務清單、問題清單”制度，壓實工作責任，提高工作成效。

堅持“二個帶動”，提供堅強有力的組織保證。黨建引領樹標桿，嚴格落實黨內組織生活制度，推動非公企業把企業生產、工作業績考評、工作會議與黨內活動有機融合，將黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢，督促規范“三會一課”、主題黨日等制度落實，通過召開企業家懇談會，引導納入平臺管理的26家企業充分認識“黨建入章”的重要性，結合常態化走訪扎實推進多家企業完成“黨建入章”工作，進一步凝聚企業共識。黨員響應樹新風，將黨員學習教育搬上“云端”，依托“學習強國”安徽先鋒網等平臺開展理論學習，用黨的新理念、新思想武裝頭腦。積極組織“學習宣傳黨的二十大精神”宣講等各類學習交流，其中非公企業黨支部書記及黨員共撰寫學習心得20余篇，推動黨的二十大精神在企業落地生根。

抓實“三個培訓”，提升組織建設的整體水平。理論培訓立志向，依托遠程教育、非公黨員微信群等多種方式，在企業打造多媒體宣傳平臺、學習陣地。利用每月例會的契機由黨支部書記帶頭學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，引導企業黨員職工利用碎片化時間，通過“自主學＋集中學＋平臺學”持續推進非公企業黨員學習教育工作，全面提高黨員思想理論水平為非公企業黨員“充電”、為企業發展“賦能”。今年以來，已組織開展非公黨組織書記理論培訓2場，累計30余人次，發放理論書籍60余冊。黨務培訓立標準，圍繞能開會、能議事、能管理的“三能”目標，組織黨務工作者和黨建指導員開展黨務知識培訓，系牢組織共聯紐帶，提高黨務工作實效。今年以來表彰非公企業先進基層黨組織1個，優秀共產黨員4人，充分發揮黨員示范引領作用。技能培訓立標桿，圍繞“支部引領、黨員示范、企業增效”的目標要求，非公黨組織定期組織企業黨員開展專題技能交流學習，開設黨員先鋒崗，評比出黨員業務標兵，不斷增強基層黨組織的凝聚力。