桃花潭鎮(zhèn)："引育留用"全鏈條激活發(fā)展動能

近年來，桃花潭鎮(zhèn)全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以更加積極、開放、有效的人才政策，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為推動桃花潭鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。

（一）黨建引領(lǐng)，打造人才工作品牌

深入實施“才聚一潭”黨建工作品牌建設(shè)，將人才工作與基層黨建深度融合。通過開展“匯聚一潭”行動，廣泛吸引各類人才匯聚桃花潭鎮(zhèn)；搭建“有話暢談”平臺，定期組織人才交流活動，促進(jìn)人才之間的溝通合作；實施“留在桃潭”計劃，完善人才留用機(jī)制，讓人才安心扎根桃花潭。以查濟(jì)村為試點(diǎn)，開展“以夢想·筑鄉(xiāng)村”行動，加強(qiáng)與省內(nèi)外高校及藝術(shù)家合作，推進(jìn)藝術(shù)鄉(xiāng)建活動。吸引高校師生、藝術(shù)家等人才群體到查濟(jì)村開展寫生、創(chuàng)作、學(xué)術(shù)研究等活動，打造藝術(shù)人才集聚地，為鄉(xiāng)村文化振興注入新活力。

（二）靶向引才，精準(zhǔn)對接發(fā)展需求

打好“鄉(xiāng)情牌”，利用春節(jié)、中秋等節(jié)假日，舉辦新春懇談會、返鄉(xiāng)人才座談會等活動，加強(qiáng)與外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富能手、在外大學(xué)生、退役軍人等的聯(lián)系，宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展變化和優(yōu)惠政策，引導(dǎo)他們返鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)。建立“人才+需求”引才模式，每季度開展人才需求摸排工作。圍繞桃花潭鎮(zhèn)文旅產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)等發(fā)展需求，明確引才重點(diǎn)和方向，精準(zhǔn)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才。同時，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立人才輸送渠道，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到桃花潭鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）多元培育，提升人才綜合素質(zhì)

積極培育本土人才，發(fā)揮養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場主等農(nóng)村實用人才的示范帶動作用。通過開展農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)、農(nóng)技實踐指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動，培養(yǎng)一批懂農(nóng)村、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，培育更多“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。針對文旅產(chǎn)業(yè)人才，舉辦文旅產(chǎn)業(yè)專題培訓(xùn)班，邀請行業(yè)專家、知名學(xué)者授課，提升文旅從業(yè)人員的服務(wù)意識、管理水平和創(chuàng)新能力。鼓勵文旅企業(yè)與高校合作，建立實習(xí)實訓(xùn)基地，為學(xué)生提供實踐機(jī)會，也為企業(yè)儲備人才。

（四）優(yōu)化服務(wù)，營造良好人才生態(tài)

強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實機(jī)制。在村級和企業(yè)建立人才工作聯(lián)系點(diǎn)，由村主要負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)聯(lián)系服務(wù)人才，及時了解人才需求，解決人才實際困難。建立人才工作信息庫，對各類人才信息進(jìn)行分類登記、動態(tài)管理，實現(xiàn)信息資源共享。探索建立數(shù)字游民人才驛站，為新型人才提供資源對接、政策咨詢、交流研討等服務(wù)，激活“創(chuàng)客”經(jīng)濟(jì)。