桃花潭鎮：以“三精”筑牢選派干部基層堡壘

近年來，桃花潭鎮堅持把選派干部作為推動鄉村振興、夯實基層基礎的重要抓手，通過精準選派、精細管理、精心培育，推動選派干部扎根基層、建功立業，為全鎮經濟社會發展注入強勁動能。

一、聚焦“選賢任能、人崗相適”，構建精準選派“強磁場”

堅持把政治標準放在首位，聚焦鄉村振興重點任務，針對產業發展薄弱村、基層治理難點村、組織建設后進村等不同類型，精準向組織部報送懂農業、愛農村、愛農民的“三農”干部、基層工作經驗豐富的干部需求，實現“需求清單”與“干部專長”精準匹配。同時，注重選派干部年齡、學歷、專業結構搭配，形成老中青結合、優勢互補的選派干部隊伍，為各村發展注入多元智慧與活力，打造推動鄉村振興的“尖兵方陣” ，形成人才匯聚、干事創業的“強磁場”。

二、突出“嚴管厚愛、常態督導”，筑牢精細管理“壓艙石”

建立健全選派干部管理機制，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重。制定選派干部管理辦法，明確工作職責、工作紀律和考核要求，實行日常管理、季度督查、年度考核相結合的動態管理機制。定期開展談心談話，及時了解選派干部思想、工作和生活情況，幫助解決實際困難和問題。加強工作督導，通過實地調研、查閱資料、群眾訪談等方式，對選派干部工作開展情況進行全面督導檢查，及時發現問題、督促整改。同時，強化考核結果運用，對表現優秀的選派干部在評先評優、選拔任用等方面優先考慮，對履職不力的及時調整，切實增強選派干部的責任感和使命感，筑牢精細管理“壓艙石”，確保選派干部沉得下、干得好、有作為 。

三、著眼“賦能提效、實踐錘煉”，打造精心培育“練兵場”

注重選派干部能力素質提升，將基層一線作為培養鍛煉干部的“練兵場”。開展專題培訓，圍繞鄉村振興政策法規、基層黨建、產業發展、基層治理等內容，組織選派干部參加集中培訓、外出考察學習，拓寬視野、增長見識。建立“導師幫帶制”，為每名選派干部配備一名鄉鎮領導班子成員和一名村黨組織書記作為導師，在工作思路、方法舉措、群眾工作等方面進行“一對一”指導幫帶。鼓勵選派干部立足村情實際，積極參與產業發展、項目建設、矛盾糾紛調解等重點工作，在實踐中積累經驗、增長才干。通過全方位、多層次的培育，選派干部政治素養、專業能力和群眾工作水平顯著提升，成為推動鄉村振興的行家里手，精心培育的“練兵場”也為干部成長成才提供了廣闊舞臺。