近年來，桃花潭鎮深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，堅持黨管人才原則，圍繞全鎮經濟社會發展大局，以更加積極、開放、有效的人才政策，全方位培養、引進、用好人才，為推動桃花潭鎮高質量發展提供了堅實的人才支撐和智力保障。

一、黨建引領，打造人才工作品牌

深入實施“才聚一潭”黨建工作品牌建設，將人才工作與基層黨建深度融合。通過開展“匯聚一潭”行動，廣泛吸引各類人才匯聚桃花潭鎮。截至目前，已吸引10余名各類人才扎根我鎮，涵蓋文旅、農業、康養等多個領域，為我鎮的多元化發展注入了新鮮血液。搭建“有話暢談”平臺，定期組織人才交流活動，促進人才之間的溝通合作，已累計開展活動2場次，參與人才達20余人次，在交流中碰撞出創新發展的火花。實施“留在桃潭”計劃，完善人才留用機制，從住房保障、子女教育、配偶就業等方面提供全方位支持，讓人才安心扎根桃花潭。以查濟村為試點，開展“以夢想·筑鄉村”行動，加強與省內外高校及藝術家合作，推進藝術鄉建活動。目前已與10余所高校建立長期合作關系，吸引高校師生、藝術家等人才群體到查濟村開展寫生、創作、學術研究等活動達100人次，打造了藝術人才集聚地，為鄉村文化振興注入新活力。

二、靶向引才，精準對接發展需求

打好“鄉情牌”，利用春節、中秋等節假日，舉辦新春懇談會、返鄉人才座談會等活動2場次，加強與外出就業創業致富能手、在外大學生、退役軍人等的聯系，累計聯系52人次，宣傳家鄉發展變化和優惠政策，引導他們返鄉建設家鄉。建立“人才+需求”引才模式，每季度開展人才需求摸排工作。圍繞桃花潭鎮文旅產業、特色農業、康養產業等發展需求，明確引才重點和方向，精準引進高層次、急需緊缺人才。三、多元培育，提升人才綜合素質

積極培育本土人才，發揮養殖大戶、家庭農場主等農村實用人才的示范帶動作用。通過開展農業知識培訓、農技實踐指導、創業培訓等活動6場次，累計培訓70余人次，培養了一批懂農村、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，培育出“土專家”“田秀才”“鄉創客”7名，帶動周邊農戶增收，人均增收。建立人才工作信息庫，對各類人才信息進行分類登記、動態管理，實現信息資源共享，目前信息庫已錄入人才信息10余條。探索建立數字游民人才驛站，為新型人才提供資源對接、政策咨詢、交流研討等服務。