在基層治理的坐標(biāo)系中，離任村干部是連接過去與現(xiàn)在的重要紐帶，他們的生活保障牽動(dòng)著黨委政府的心。作為直面群眾的基層一線，桃花潭鎮(zhèn)始終認(rèn)為，離任村干部生活補(bǔ)助審核不是“小事”，而是關(guān)乎人心向背、關(guān)乎事業(yè)傳承的“大事”。桃花潭鎮(zhèn)以“用心用情用力”的工作姿態(tài)，精準(zhǔn)解鎖審核工作密碼，讓每一份付出都被銘記，每一份貢獻(xiàn)都獲尊重。

以謙遜求教之心筑基，讓政策落地有“精度”。桃花潭鎮(zhèn)秉持“空杯心態(tài)”，一方面深耕“有字書”，組織專班系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于做好調(diào)整離任村干部生活補(bǔ)助有關(guān)工作的通知》《涇縣離任村干部生活補(bǔ)助工作認(rèn)定辦法》等文件精神，梳理近五年工作檔案，繪制出清晰的“審核流程圖”，讓每個(gè)環(huán)節(jié)有章可循。另一方面善讀“無字書”，發(fā)揚(yáng)“學(xué)徒精神”，鎮(zhèn)組織辦主動(dòng)向縣組織部請(qǐng)示政策細(xì)節(jié)，向鄰鎮(zhèn)取經(jīng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，更邀請(qǐng)本鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部“傳幫帶”，把他們口中的“老規(guī)矩”“土辦法”與現(xiàn)行政策精準(zhǔn)銜接，總結(jié)出“年限交叉比對(duì)法”“任職證明佐證法”等實(shí)用技巧，讓審核隊(duì)伍從“門外漢”成長(zhǎng)為“內(nèi)行人”。

以真誠(chéng)奉獻(xiàn)之情暖心，讓服務(wù)群眾有“溫度”。“審核多一分細(xì)心，老干部就少一分操心?！睂徍瞬皇呛?jiǎn)單的“材料把關(guān)”，更是對(duì)群眾期盼的“情感回應(yīng)”。為此，鎮(zhèn)里推行“事不過夜”工作法，對(duì)各村提交的材料實(shí)行“當(dāng)日接收、當(dāng)日初審、當(dāng)日反饋”，發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤、材料缺失的，第一時(shí)間與村干部對(duì)接指導(dǎo)完善；對(duì)符合條件的，全程跟蹤發(fā)放進(jìn)度，確保補(bǔ)助按時(shí)足額到賬。今年以來，已累計(jì)為12位離任村干解決材料問題，用“馬上就辦”的效率，讓老干部感受到“組織就在身邊”的溫暖。

以多思多研之力提質(zhì)，讓管理服務(wù)有“效度”。桃花潭鎮(zhèn)堅(jiān)持守正創(chuàng)新，在規(guī)范中求突破。做好“規(guī)定動(dòng)作”，為全鎮(zhèn)符合條件的離任村“兩委”成員建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，每季度核對(duì)人員信息，對(duì)新增離任人員及時(shí)登記造冊(cè)，對(duì)不符合條件的精準(zhǔn)核減，確保“應(yīng)享盡享、應(yīng)退盡退”。創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，在全縣率先推行“審核情況記錄制”，將每位離任村干的任職年限、證明人信息、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級(jí)審核意見等關(guān)鍵內(nèi)容建檔留存，既為后續(xù)工作提供依據(jù)，也為各村完善材料提供“模板參考”。如今，全鎮(zhèn)離任村干部生活補(bǔ)助審核通過率提升30%，群眾滿意度達(dá)100%，用機(jī)制創(chuàng)新破解了“反復(fù)跑、多頭問”的難題。