近年來(lái)，涇縣把公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作作為加強(qiáng)公務(wù)員管理規(guī)范化的重要手段，著力把公務(wù)員管理信息系統(tǒng)更新、維護(hù)工作做深做實(shí)，切實(shí)為公務(wù)員管理工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和可靠數(shù)據(jù)支撐。

強(qiáng)化信息維護(hù)，確保信息采集“全”。認(rèn)真開(kāi)展年度公務(wù)員信息更新采集工作，以上一年度公務(wù)員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，及時(shí)對(duì)接縣委編辦，按最新機(jī)構(gòu)編制核定文件及時(shí)更新機(jī)構(gòu)信息，確保相關(guān)行政單位、參照管理群團(tuán)機(jī)關(guān)單位、參照管理事業(yè)單位職數(shù)信息、機(jī)構(gòu)成立審批時(shí)間等更新錄入；及時(shí)更新入庫(kù)人員數(shù)量，將新錄用公務(wù)員、調(diào)入公務(wù)員和調(diào)任公務(wù)員納入信息系統(tǒng)，對(duì)退休、死亡、交流到企事業(yè)單位等人員及時(shí)做好退出管理；及時(shí)更新公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升情況、獎(jiǎng)懲情況、年度考核等重要信息，做到不漏一人、不漏一項(xiàng)，確保信息采集全面、真實(shí)、可靠。

強(qiáng)化信息校核，確保信息采集“準(zhǔn)”。安排專(zhuān)人定期查缺補(bǔ)漏，糾正錯(cuò)誤，切實(shí)做到入庫(kù)信息數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)、真實(shí)。根據(jù)公務(wù)員登記備案名冊(cè)、退休人員名冊(cè)、干部調(diào)動(dòng)名冊(cè)等，對(duì)每一名公務(wù)員的去向逐人審核確認(rèn)；以干部任免審批表、干部信息采集表等為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)資料，逐人逐項(xiàng)審核完善每一名公務(wù)員的學(xué)歷學(xué)位、家庭成員、職務(wù)職級(jí)等數(shù)據(jù)信息。在審核過(guò)程中，將干部的“三齡兩歷一身份”作為審核重點(diǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)有不準(zhǔn)確、不一致的地方，立即核對(duì)、及時(shí)校正。采用多種校驗(yàn)工具對(duì)采集更新后的機(jī)構(gòu)信息、人員信息進(jìn)行反復(fù)校核，對(duì)校驗(yàn)出來(lái)的提示和錯(cuò)誤項(xiàng)目進(jìn)行逐一核實(shí)，及時(shí)修改完善，確保入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

強(qiáng)化信息運(yùn)用，確保作用發(fā)揮“實(shí)”。注重信息庫(kù)實(shí)用價(jià)值，堅(jiān)持“建管結(jié)合、以建促用”的原則，最大限度發(fā)揮公務(wù)員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)容量大、信息全的優(yōu)勢(shì)。在公務(wù)員日常管理工作中靈活運(yùn)用信息系統(tǒng)查詢、篩選、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)功能，通過(guò)全面掌握全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、文化程度、結(jié)構(gòu)分布、交流任職等情況，實(shí)時(shí)分析研究公務(wù)員隊(duì)伍基本情況，實(shí)時(shí)掌握公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的趨勢(shì)和變化，為優(yōu)化職能配置、科學(xué)制定公務(wù)員招錄計(jì)劃、晉升職級(jí)、干部培訓(xùn)、選拔任用、退休、考核等工作提供真實(shí)可靠的基礎(chǔ)性資料，不斷增強(qiáng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)用實(shí)效性。