茂林鎮(zhèn)紀(jì)委：抓實平時考核 強化隊伍建設(shè)

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)章制度是單位運作的準(zhǔn)繩和紀(jì)律，能夠有效遏制干部“六不”典型現(xiàn)象，摒棄干部“八弊”突出問題。茂林鎮(zhèn)紀(jì)委以真抓的意識、敢抓的擔(dān)當(dāng)、善抓的本領(lǐng)、常抓的韌性，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員、干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，有效推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

堅持全覆蓋全方面考核。采用積分量化制，“查”日常考勤，每月進(jìn)行不定期查崗，同步通報；開展常態(tài)化作風(fēng)督查，每月不少于2次；建立機關(guān)干部每周到村企指導(dǎo)工作機制，每月不少于2次；堅持“十項重點工作”月調(diào)度機制，落實任務(wù)分解，圍繞鎮(zhèn)“十項重點工作”，開展專項監(jiān)督檢查。考核內(nèi)容既看“出勤”，更看“出力”，既看“實績”也看“口碑”，以此全面綜合評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年度表現(xiàn)。

堅持從嚴(yán)從實推進(jìn)落實。堅持完善組織實施、過程實施、紀(jì)律監(jiān)督等機制措施，印發(fā)《茂林鎮(zhèn)“實干擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新爭優(yōu)”作風(fēng)建設(shè)實施意見》的通知。明確考核注意事項、內(nèi)容范圍和工作要求，強化工作監(jiān)督指導(dǎo)，及時開展考核工作，并全程做好考核指導(dǎo)，確保考核過程規(guī)范、按時完成、結(jié)果有效。

堅持強化考核結(jié)果運用。大力試行干部積分與年度測評掛鉤并行機制，綜合實行年度目標(biāo)管理與干部績效對等機制，將平時考核結(jié)果納入年度考核結(jié)果及評優(yōu)評先的參考內(nèi)容，做好平時考核結(jié)果登記和分析，充分發(fā)揮平時考核結(jié)果的激勵懲戒作用，既能增強平時考核工作“剛”性，又能更好地增強干事動力、深掘干事潛力、提振干事魄力、調(diào)動干事活力。