俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規章制度是單位運作的準繩和紀律，能夠有效遏制干部“六不”典型現象，摒棄干部“八弊”突出問題。茂林鎮紀委以真抓的意識、敢抓的擔當、善抓的本領、常抓的韌性，進一步教育引導廣大黨員、干部履職盡責、擔當作為，有效推動工作作風轉變。

堅持全覆蓋全方面考核。采用積分量化制，“查”日常考勤，每月進行不定期查崗，同步通報；開展常態化作風督查，每月不少于2次；建立機關干部每周到村企指導工作機制，每月不少于2次；堅持“十項重點工作”月調度機制，落實任務分解，圍繞鎮“十項重點工作”，開展專項監督檢查?？己藘热菁瓤础俺銮凇保础俺隽Α?，既看“實績”也看“口碑”，以此全面綜合評價鄉鎮干部年度表現。

堅持從嚴從實推進落實。堅持完善組織實施、過程實施、紀律監督等機制措施，印發《茂林鎮“實干擔當，創新爭優”作風建設實施意見》的通知。明確考核注意事項、內容范圍和工作要求，強化工作監督指導，及時開展考核工作，并全程做好考核指導，確?？己诉^程規范、按時完成、結果有效。

堅持強化考核結果運用。大力試行干部積分與年度測評掛鉤并行機制，綜合實行年度目標管理與干部績效對等機制，將平時考核結果納入年度考核結果及評優評先的參考內容，做好平時考核結果登記和分析，充分發揮平時考核結果的激勵懲戒作用，既能增強平時考核工作“剛”性，又能更好地增強干事動力、深掘干事潛力、提振干事魄力、調動干事活力。